星源充分挖掘内部人力资源，采取各种有效措施，加强员工培训和人才培养工作，鼓励员工利用业余时间参加与岗位有关的学习培训。人才的培养、使用要与员工职业生涯设计相结合，以岗位实践、团队交流、轮岗任职、内外培训等方式进行职业化培养。充分体现事业育人、岗位成材的思想理念。